2022年10月31日生產(chǎn)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，山東耀華董事長(zhǎng)林成倫、執(zhí)行總經(jīng)理朱弘為2022年第三季度技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得者們頒發(fā)獎(jiǎng)金共7500元！
技術(shù)質(zhì)量中心經(jīng)理丁偉宣讀獲得本次技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)人員名單：
1、設(shè)備部副經(jīng)理保海燾切割1上片臺(tái)技術(shù)改造獲得五級(jí)獎(jiǎng)金500元；
2、設(shè)備部副經(jīng)理保海燾鋼化5泰姆雙室爐技術(shù)改造獲得五級(jí)獎(jiǎng)金500元；
3、鋼化彩釉副工段長(zhǎng)劉文憲對(duì)彩釉玻璃項(xiàng)目生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)獲得五級(jí)獎(jiǎng)金500元；
4、設(shè)備部副經(jīng)理保海燾夾層漢東線合片室技術(shù)改造獲得六級(jí)獎(jiǎng)金1000元；
5、生產(chǎn)中心副總監(jiān)賈英濤高壓釜生產(chǎn)效率技術(shù)改造獲得六級(jí)獎(jiǎng)金1000元；
6、設(shè)備部副經(jīng)理保海燾、生產(chǎn)中心副總監(jiān)張鵬鋼化3泰姆爐技術(shù)改造獲得七級(jí)獎(jiǎng)金2000元；
7、倉(cāng)儲(chǔ)物流公司總經(jīng)理孫昌軍貨柜裝箱技術(shù)改造獲得七級(jí)獎(jiǎng)金2000元。
技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叽戆l(fā)言
技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)代表生產(chǎn)中心副總監(jiān)張鵬發(fā)言：感謝公司為員工提供了展現(xiàn)個(gè)人才華實(shí)踐創(chuàng)新能力的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
存在未必合理，改善永無(wú)止境。作為本次技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得者，張鵬總監(jiān)希望能以點(diǎn)帶面，激發(fā)一線員工創(chuàng)新熱情，將持續(xù)改善滲透在工作中的方方面面，大膽嘗試，將創(chuàng)新工作進(jìn)行到底！
執(zhí)行總經(jīng)理朱弘鼓勵(lì)講話
山東耀華玻璃執(zhí)行總經(jīng)理朱弘鼓勵(lì)講話：創(chuàng)新就是生產(chǎn)力，企業(yè)賴之以強(qiáng)，國(guó)家賴之以盛。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，公司通過(guò)本次技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)儀式，傳遞了山東耀華持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效益的決心。
人人有改善的能力，事事有改善的機(jī)會(huì)。朱總指出，雖然本次獲獎(jiǎng)人員均為管理人員，但創(chuàng)新不僅是管理人員的責(zé)任和義務(wù)，更希望全體管理人員能夠起好帶頭作用，引領(lǐng)一線員工積極行動(dòng)起來(lái)，在崗位上中多用心、勤思考，提出創(chuàng)新建議，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
董事長(zhǎng)林成倫鼓勵(lì)講話
山東耀華玻璃林成倫董事長(zhǎng)指出，創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性是企業(yè)創(chuàng)新的源動(dòng)力。
公司三季度多項(xiàng)技術(shù)改善成果有效地激活了創(chuàng)新的源頭活水，形成了促進(jìn)創(chuàng)新的正向激勵(lì)。公司自四季度起將技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)周期調(diào)整為每月度舉行，進(jìn)一步將創(chuàng)新政策的水澆透、把獎(jiǎng)勵(lì)制度的肥施足，積極促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的成果破土發(fā)芽，開(kāi)花結(jié)果。
技術(shù)引領(lǐng)發(fā)展，創(chuàng)新賦能未來(lái)。山東耀華公司鼓勵(lì)全體員工以保海燾、劉文憲、賈英濤、張鵬、孫昌軍為榜樣，發(fā)揮自己的智慧及才能，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)技術(shù)進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)動(dòng)力和后勁。
